全国の美容学校に配布されるパンフレット、「ヘアメイク師®になろう！」のvol.2が創刊されました。

「ヘアメイク師®になろう！vol.1」では、以下のコンテンツを掲載しています。

○ヘアメイク師®とは？
○ヘアメイク師®はなぜ生まれたのか？
○ヘアメイク師®になるには
○ヘアメイク師®活躍の場
○ヘアメイク師®インタビュー
○全国のヘアメイク師®育成サロン
○ヘアメイク師®育成サロン情報
○育成・運営会社

この一冊を読めば、ヘアメイク師®についてわかる内容になっています。

ぜひご覧ください！
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https://drive.google.com/file/d/1Tf3sLVTgSvw8U0lzdcudz7GkQye54S8t/view?usp=drive_link

ヘアメイク師®®︎の育成・輩出に取り組む株式会社プアラ(代表取締役ヘアメイク師®®︎：坂本りんな　所在：東京都港区)は、ショートドラマの制作を通じてみんなで成長する人材育成プラットフォームをプロデュース。SNS配信用ショートドラマ制作プロジェクトを始動しました。

このプロジェクトを進行するにあたり、自身が制作したシナリオを映像化したい脚本家のたまごや、俳優を目指すたまごなど、これからの映像業界を担う新世代たちを募集します。

詳細につきましては、以下プレスリリースをご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000112080.html

ヘアメイク師®の育成・輩出に取り組む株式会社プアラは、現在、ロケ誘致や地方撮影をしている自治体や映像制作者の声を聞きながら、フィルムコミッションの取り組みと美容業界のインフラを整備すべく、全国12社125店舗の美容サロンと提携し、ヘアメイク師®の育成・輩出に取り組んでいます。

今後、全国47都道府県にパートナーサロンを最低1社作っていくことを中期目標とし、各地のフィルムコミッションと提携して美容人材が活躍できる環境づくりに挑戦中です。

詳細につきましては、以下プレスリリースをご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000112080.html

動画コンテンツ市場の拡大に伴い、映像の制作数が増加することによって、一つの作品にかけられる予算は縮小傾向。

多くの撮影現場では、出演者のヘアメイクや衣装楽屋を減らしたり、作品のPR活動を最低限に収めたりなどしながらコスト削減を図っています。つまり、本来必要な部分まで予算を切り詰めているのが実情です。

そんな現状を打破すべく、撮影現場のヘアメイク要員として、ヘアメイク師®には次の3つのメリットがあります。

詳細につきましては、以下プレスリリースをご確認ください。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000112080.html

プアラ HPオープンしました！
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